Økonomidirektøren i Danske Bank opplever at avstanden mellom leder og ansatt er blitt mindre med årene
Sommerpraten: Monica Haftorn Iversen har arbeidet i Danske Bank siden 2002. – Den største endringen er nok verdibaserte ledelse, det å være en leder som er åpen, inkluderende, som får folk med seg, og som samtidig er tydelig på retning og ambisjon, sier hun til FinansWatch.
Haftorn Iversen er økonomidirektør i Banking Norway i Danske Bank. Der har hun vært siden hun ble uteksaminert fra NHH Norges Handelshøyskole i Bergen i 2001.
Allerede abonnent?Logg inn her
Les hele artikkelen
Få tilgang i 21 dager gratis. Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.
Dette er inkludert i ditt prøveabonnement:
- Adgang til alle låste artikler
- Motta våre daglige nyhetsbrev
- Full tilgang i vår app
