Bransjeorganisasjonen mener at det aldri før har vært viktigere at konkurranseutsatte bedrifter får danne normen for lønnsoppgjøret, og at de etterfølgende oppgjørene følger opp.
– Konsekvensen for finans er at både det sentrale tariffoppgjøret og lokale lønnsprosesser må utsettes til vi ser resultatene fra oppgjøret mellom Norsk Industri og Fellesforbundet, sier Finans Norges arbeidslivsdirektør Runa Opdal Kerr i en pressemelding.
I revidert nasjonalbudsjett anslås det økonomisk vekst på minus 4 prosent og ledigheten på 5,9 prosent i 2020. I tillegg er lønnsvekstprognosen satt til 1,5 prosent. Finans Norge peker på at rapporten fra Teknisk beregningsvalg viser at lønnsoverhenget, det vil si det som allerede er delt ut som lønnstillegg i år som følge av oppgjøret i fjor, er på 1,4 prosent.
– Vi skal forhandle først, men har makroøkonomene i Finansdepartementet rett og den økonomiske normen for lønnsoppgjørene i Norge blir 1,5 prosent, ja da har vi fint lite kroner å forhandle om, sier Runa Opdal Kerr.
– Aldri før har det vært viktigere at konkurranseutsatte bedrifter får danne normen for årets lønnsoppgjør, og at de etterfølgende oppgjør følger opp. Bare slik kan vi beholde og styrke vår konkurransekraft og danne grunnlaget for ny verdiskaping og nye arbeidsplasser. Det er en selvfølge at finansnæringen deltar i denne dugnaden, sier Kerr i pressemeldingen.
Mer fra FinansWatch
Lokalbank-alliansen vil bistå ASbank: – Det er viktig for alliansen å stille opp
Askim og Spydeberg Sparebank (ASbank) får bistand fra Lokalbank-alliansen etter at banksjefen ble suspendert.
If etterspør klarhet i reiseråd fra UD: – Mange er forvirret
If Europeiske Reiseforsikring opplever nå en kraftig økning i antallet henvendelser. Omikron-spredningen skaper frykt og usikkerhet.
Storebrand oppretter skattegjennomsiktig fond for europeiske pensjonskasser
Fondet, som er et partnerskap med AMX, skal også være fossilfritt og gi Storebrand et bedre utgangspunkt for internasjonal vekst.
Konsulentfirma: – Vanskeligere å fylle økonomistillingene
En undersøkelse gjort av Manpowergroup viser at bransjen forventer en oppbemanning innen finans og forretningstjenester.
Regnskap Norge anbefaler å vedta utbytte før nyttår
Det kan gi store forskjeller på utbytteskatten om du velger å vedta utbytte i 2022.
Jurist/ Advokatfullmektig/ Advokat 
Risk Manager hos Instabank 
Treasury Controller 
Rådgiver Kvalitet og kontroll 
Markedssjef Factoring og Leasing 
Salgsdirektør 
Senior Sustainability Advisor 
Leiar økonomisk kriminalitet