FinansWatch

Flere kvinnelige teknologer er finansbransjens likestillingsutfordring

– Vi må bli flinkere til å utvide teknologi-begrepet vårt i finansbransjen, sier Vigdis Mathisen, forbudsleder i Finansforbundet, og Runa Opdal Kerr, arbeidslivsdirektør i Finans Norge, i anledning kvinnedagen. 

Runa Opdal Kerr i Finans Norge (t.v.) og Vigdis Mathisen i Finansforbundet. | Foto: Finans Norge, Finansforbundet

– Det er viktig at kvinner og menn går opp et lønnstrinn når de kommer tilbake fra fem måneders permisjon, som også er lovfestet. Vi oppfordrer også alle menn i finansbransjen til å ta ut det som er mulig i permisjon, men vil må bli flinkere til å utvide teknologi-begrepet vårt i finansbransjen, sier er Vigdis Mathisen, forbundsleder i Finansforbundet, og Runa Opdal Kerr, arbeidslivsdirektør i Finans Norge, i sistnevntes webinar i anledning kvinnedagen. 

Finans Norge publiserte i anledning 8.mars en likestillingsindikator som viser hvor godt stilt finanssektoren er i likestillingsarbeidet.

Allerede abonnent? Logg inn.

Les hele artikkelen

Få tilgang i 21 dager gratis.
Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Motta våre daglige nyhetsbrev
  • Full tilgang i vår app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få ubegrenset tilgang til FinansWatch for 1360 kr per kvartal.

Abonnér her

Få ubegrenset tilgang for deg og dine kolleger.

Start en gratis prøveperiode for bedriften i dag

Mer fra FinansWatch

Danske Bank anket bedrageri-dom

Danske Bank i Norge ble i februar idømt å betale over 30 millioner kroner til et energiselskap etter at selskapet ble utsatt for direktørsvindel.

Les også

Relaterte

Siste nytt

Stillinger

Se flere stillinger

Se flere stillinger

Siste nytt fra EiendomsWatch

Siste nytt fra AdvokatWatch