– Det er viktig at kvinner og menn går opp et lønnstrinn når de kommer tilbake fra fem måneders permisjon, som også er lovfestet. Vi oppfordrer også alle menn i finansbransjen til å ta ut det som er mulig i permisjon, men vil må bli flinkere til å utvide teknologi-begrepet vårt i finansbransjen, sier er Vigdis Mathisen, forbundsleder i Finansforbundet, og Runa Opdal Kerr, arbeidslivsdirektør i Finans Norge, i sistnevntes webinar i anledning kvinnedagen.
Finans Norge publiserte i anledning 8.mars en likestillingsindikator som viser hvor godt stilt finanssektoren er i likestillingsarbeidet.
Allerede abonnent? Logg inn.
Les hele artikkelen
Få tilgang i 21 dager gratis.
Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.
- Adgang til alle låste artikler
- Motta våre daglige nyhetsbrev
- Full tilgang i vår app