Flere kvinnelige teknologer er finansbransjens likestillingsutfordring
– Vi må bli flinkere til å utvide teknologi-begrepet vårt i finansbransjen, sier Vigdis Mathisen, forbudsleder i Finansforbundet, og Runa Opdal Kerr, arbeidslivsdirektør i Finans Norge, i anledning kvinnedagen.
– Det er viktig at kvinner og menn går opp et lønnstrinn når de kommer tilbake fra fem måneders permisjon, som også er lovfestet. Vi oppfordrer også alle menn i finansbransjen til å ta ut det som er mulig i permisjon, men vil må bli flinkere til å utvide teknologi-begrepet vårt i finansbransjen, sier er Vigdis Mathisen, forbundsleder i Finansforbundet, og Runa Opdal Kerr, arbeidslivsdirektør i Finans Norge, i sistnevntes webinar i anledning kvinnedagen.
Allerede abonnent?Logg inn her
Les hele artikkelen
Få tilgang i 21 dager gratis. Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.
Dette er inkludert i ditt prøveabonnement:
- Adgang til alle låste artikler
- Motta våre daglige nyhetsbrev
- Full tilgang i vår app
