Flere kvinnelige teknologer er finansbransjens likestillingsutfordring

– Vi må bli flinkere til å utvide teknologi-begrepet vårt i finansbransjen, sier Vigdis Mathisen, forbudsleder i Finansforbundet, og Runa Opdal Kerr, arbeidslivsdirektør i Finans Norge, i anledning kvinnedagen. 
Runa Opdal Kerr i Finans Norge (t.v.) og Vigdis Mathisen i Finansforbundet. | Foto: Finans Norge, Finansforbundet
Runa Opdal Kerr i Finans Norge (t.v.) og Vigdis Mathisen i Finansforbundet. | Foto: Finans Norge, Finansforbundet

– Det er viktig at kvinner og menn går opp et lønnstrinn når de kommer tilbake fra fem måneders permisjon, som også er lovfestet. Vi oppfordrer også alle menn i finansbransjen til å ta ut det som er mulig i permisjon, men vil må bli flinkere til å utvide teknologi-begrepet vårt i finansbransjen, sier er Vigdis Mathisen, forbundsleder i Finansforbundet, og Runa Opdal Kerr, arbeidslivsdirektør i Finans Norge, i sistnevntes webinar i anledning kvinnedagen. 

Allerede abonnent?Logg inn her

Les hele artikkelen

Få tilgang i 21 dager gratis. Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.

Dette er inkludert i ditt prøveabonnement:

  • Adgang til alle låste artikler
  • Motta våre daglige nyhetsbrev
  • Full tilgang i vår app
!
!
Skal inneholde minst 6 tegn
!
Skal inneholde minst 2 tegn
!
Skal inneholde minst 2 tegn

Få ubegrenset tilgang til FinansWatch for 1360 kr per kvartal

Start abonnementet ditt her

Få ubegrenset tilgang for deg og dine kolleger

Start en gratis prøveperiode for bedriften i dag

Del artikkel

Meld deg på vårt nyhetsbrev

Vær i forkant av utviklingen. Få informasjon om det siste fra bransjen med vårt nyhetsbrev.

!
Vilkår for nyhetsbrev

Forsiden akkurat nå

Les også