Gabrielle Hagman er ansatt som leder for forretningsområdet Fond i Nordnets svenske konsernledelse. Hagman kommer fra stillingen som Head of Institutional Banking i Danske Bank, skriver Realtid.se.
Hagman har vært i Danske Bank og Danske Bank Invest i totalt 6,5 år, i forskjellige roller. Før det har hun jobbet som direktør i BlackRock og avdelingsleder i Swedbank.
Hagman er økonomiutdannet med en mastergrad i økonomi fra universitetet i Örebro og har senere tatt etterutdanning i innovasjon for ledere.
– Gabrielle er en drømmerekruttering som gjør at vi nå kan gire oppsatsningen vår innenfor fond. Hennes overordnede oppdrag blir å finne den rette veien fremover for Nordnets nordiske fondsvirksomhet, sier Rasmus Järborg, produktsjef i Nordnet i en pressemelding.
Under rollen vil Hagman få ansvar for fondsdistribusjon gjennom Nordnets plattform, tredjepartsprodukter og Nordnets egne fond. Hun får også ansvar innen kapitalforvaltning, inkludert veiledningstjenester.
– Jeg har alltid hatt et godt øye til Nordnet. Jeg kjenner selskapet som en digital foregangsvirksomhet med sterk internkultur og en levedyktig visjon om å demokratisere sparing og investeringer, sier Hagman.
Frode Berg tror ikke vi vet hvordan en lånegiver ser ut om fem år
KBN henter ny risikosjef fra Nasdaq
Danske Bank rekrutterer rådgivere til privatmarkedet grunnet økt trafikk
Mer fra FinansWatch
I finansbransjen har hjemmekontoret kommet for å bli
Nesten alle har mulighet for hjemmekontor to dager i uka, men arbeidsgiverne frykter at det skaper svakere tilknytning til arbeidsplassen.
Norske forsikringsselskaper hardt rammet av markedsuro hittil i år
Finanstilsynets oppsummering av resultatrapportering per tredje kvartal viser at både liv- og skadeselskaper merker makroøkonomien på kroppen.
Bank evakuert etter at kunde trykket på feil knapp
Tirsdag formiddag rykket brannvesenet i Sør-Øst ut til en brannalarm hos Larvikbanken.
Vil legge til rette for større innovasjon i finans: – Vi er på en måte gode og dårlige på én gang
NCE Finance Innovation merker større pågang fra bransjen på innovasjon, og klyngen ønsker å legge til rette for store og små.
Danske Bank vil tiltrekke seg nye ansatte gjennom hjemmekontor-fleksibilitet: – Vi tror det er avgjørende
HR-sjef i Danske Bank Norge forklarer at de opplever at enkelte søkere ser på det som uaktuelt å jobbe for en arbeidsgiver som ikke tilbyr fleksibilitet.
Rådgiver/seniorrådgiver i seksjon for IT og betalingstjenester 
Advokat/advokatfullmektig fast eiendom 
CFO 
Regnskapssjef / Accounting Manager 
CFO 
Kredittsjef 
Advokater og advokatfullmektiger - skatt, avgift og strukturering ved eiendomsutvikling 
Teamleder Oslo 
HR-sjef 
Advokat/Advokatfullmektig Skatt, Mva og Struktur