FinansWatch

Finansforbundet om sluttpakker med påfølgende kompetanseskifte: – Vi er skeptiske til fremgangsmåten

Pål Behrens som er advokat i Finansforbundet er kritisk til at Sogn Sparebank først inngår avtale om sluttpakke med 11 ansatte, for deretter å søke etter ny arbeidskraft to uker senere. Han mener at bankene heller bør planlegge kompetanseheving.

– Utstrakt brukt av sluttpakker med påfølgende kompetanseskifte er en metode som er velkjent i finansbransjen, sier Pål Behrens i Finansforbundet. | Foto: Finansforbundet

– Det blir for lettvint å kjøpe seg ut og foreta kompetansebytte på denne måten, sier advokat Pål Behrens i Finansforbundet.

Han mener at bankene heller bør planlegge kompetanseheving av de ansatte i bedriften og følge opp de ansatte. Da kunne banken hevet kompetansen fremfor å nedbemanne.

Allerede abonnent? Logg inn.

Les hele artikkelen

Få tilgang i 21 dager gratis.
Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Motta våre daglige nyhetsbrev
  • Full tilgang i vår app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få ubegrenset tilgang til FinansWatch for 1360 kr per kvartal.

Abonnér her

Få ubegrenset tilgang for deg og dine kolleger.

Start en gratis prøveperiode for bedriften i dag

Mer fra FinansWatch

– Bulder Bank skal alltid vera ein utfordrar

– Vi skal halde på utfordrarposisjonen og vil heile tida søkje etter nye måtar og løyse kundane sine utfordringar på, seier direktør i Bulder Bank, Torvald Kvamme, til FinansWatch.

Les også

Relaterte

Siste nytt

Stillinger

Se flere stillinger

Se flere stillinger

Siste nytt fra EiendomsWatch

Siste nytt fra AdvokatWatch