– Det blir for lettvint å kjøpe seg ut og foreta kompetansebytte på denne måten, sier advokat Pål Behrens i Finansforbundet.
Han mener at bankene heller bør planlegge kompetanseheving av de ansatte i bedriften og følge opp de ansatte. Da kunne banken hevet kompetansen fremfor å nedbemanne.
Allerede abonnent? Logg inn.
Les hele artikkelen
Få tilgang i 21 dager gratis.
Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.
- Adgang til alle låste artikler
- Motta våre daglige nyhetsbrev
- Full tilgang i vår app
Få ubegrenset tilgang til FinansWatch for 1360 kr per kvartal.
Abonnér herFå ubegrenset tilgang for deg og dine kolleger.
Start en gratis prøveperiode for bedriften i dagMer fra FinansWatch
Skue Sparebank trosser markedet og leverer sitt beste halvårsresultat noensinne
Økt rentenetto og utlånsvekst trumfer negativ verdiendring på finansielle instrumenter og kostnader til bytte av kjernebanksystem.
Eika Forsikring har passert 3,5 milliarder i bestandspremie
Økte inntekter og lavere skadeprosent har gitt et godt første halvår for Eika Forsikring.
– Bulder Bank skal alltid vera ein utfordrar
– Vi skal halde på utfordrarposisjonen og vil heile tida søkje etter nye måtar og løyse kundane sine utfordringar på, seier direktør i Bulder Bank, Torvald Kvamme, til FinansWatch.
Eika Gruppens resultat preget av svak finansavkastning
Det er vekst i mange deler av Eika Gruppen, men avkastning og resultat preges av at verdipapirene deres er 400 millioner mindre verdt enn i fjor.
Kraftig resultatvekst for Sparebank 1 Søre Sunnmøre
Banken som tidligere i sommer inngikk en intensjonsavtale om sammenslåing med SMN leverer et sterkt resultat i andre kvartal.
Klar for å utfordre globale aktører innen grensekryssende betalinger, som UNITEs COO? 
Senior Fagekspert AML/CTF 
Vi søker økonomer med interesse for verdipapirmarkedet 
Financial Analyst 
AML Specialist 
Chief Financial Officer - Nordea Liv