FinansWatch

Handelsbanken: Krevende å gi unge og nye medarbeidere den utviklingen de ønsker

Rekruttering 2021: Fungerende HR-sjef Petter Kjellevold i Handelsbanken Norge mener hjemmekontor er et elendig utgangspunkt for læring, kreativitet, samhold, nettverk og kulturutvikling. Han er derfor spesielt opptatt av å ivareta de yngste og nyansatte i banken.

Fungerende HR-sjef Petter Kjellevold i Handelsbanken Norge. | Foto: Handelsbanken

Denne artikkelen er en del av en ny serie FinansWatch lager, hvor aktører i finansbransjen snakker om rekruttering etter et år med pandemi, hjemmekontor og økonomisk usikkerhet.

Fungerende HR-sjef Petter Kjellevold i Handelsbanken Norge forteller at det i forbindelse med pandemien er både utfordrende og krevende og gi unge og nye medarbeidere den utviklingen som begge parter ønsker.

Allerede abonnent? Logg inn.

Les hele artikkelen

Få tilgang i 21 dager gratis.
Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.

  • Adgang til alle låste artikler
  • Motta våre daglige nyhetsbrev
  • Full tilgang i vår app
Der skete en fejl. Prøv venligst igen senere

Få ubegrenset tilgang til FinansWatch for 1360 kr per kvartal.

Abonnér her

Få ubegrenset tilgang for deg og dine kolleger.

Start en gratis prøveperiode for bedriften i dag

Mer fra FinansWatch

Les også

Relaterte

Siste nytt

Stillinger

Se flere stillinger

Se flere stillinger

Siste nytt fra EiendomsWatch

Siste nytt fra AdvokatWatch