Mangler spesialkompetanse i distriktene: DSS-bankene satser digitalt og ansetter folk som aldri er fysisk på kontoret
Hjemmekontor muliggjør ansettelser fra andre byer enn der bankene selv holder til. Det har blitt løsningen for DSS-bankene.
DSS-bankene ansetter nye medarbeidere, både i DSS AS og i de enkelte medlemsbankene.
Allerede abonnent?Logg inn her
Les hele artikkelen
Få tilgang i 21 dager gratis. Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.
Dette er inkludert i ditt prøveabonnement:
- Adgang til alle låste artikler
- Motta våre daglige nyhetsbrev
- Full tilgang i vår app
