Styret i Sparebank 1 Østlandet har vedtatt å starte et nytt spareprogram for ansatte for 2021. Ansatte som melder seg på kan velge et årlig beløp på mellom 6000 og 24.000 kroner som trekkes fra lønn gjennom året.
Styret har et ønske om at programmet også skal videreføres etter 2021. Alle fast ansatte i banken og dens datterselskaper kan delta.
«Formålet med programmet er å motivere konsernets medarbeidere til å bli eiere i banken og samtidig sikre økt oppmerksomhet både i forhold til strategiske mål, samt løpende verdiskapning og utvikling», skriver banken i en børsmelding.
Banken vil kjøpe egenkapitalbevis til ordningen i forbindelse med fremlegging av kvartalsrapportene gjennom året og de ansatte vil deretter bli tildelt egenkapitalbevisene snarest mulig.
Egenkapitalbevisene vil bli kjøpt inn til markedspris og solgt videre til de ansatte til markedspris, altså uten noen form for rabatt.
Ansatte som ikke selger egenkapitalbevisene i to år etter at de er kjøpt vil i tillegg få ett ekstra egenkapitalbevis i bonus.
16 av bankens 36 primærinnsidere har allerede varslet at de vil forplikte seg til maksimal innsats på 24.000 kroner i spareprogrammet.
Ifølge foreløpig konsernresultat for 2019 hadde banken et resultat per egenkapitalbevis på 11,55 kroner og anbefalte et utbytte på 5,72 kroner per egenkapitalbevis. Totalsummen var et utbytte på 663 millioner kroner.
Sparebankstiftelsen DNB deler ut 106 millioner kroner
Etter 12 år skal Roy Stian Farsund lede bedriftsmarkedet i banken: – Jeg kjenner på et stort ansvar
Ny bank på Sør-Østlandet: – Fordeling av roller er alltid en diskusjon i fusjonsprosesser
Mer fra FinansWatch
Nordisk fondsforvaltning: Ligger etter på likestilling
Selv om nordiske land ofte hylles som ledende på likestilling, er regionens fondsforvaltningsbransje ikke så langt fremme som asiatiske land og middelhavslandene, viser rapport.
Harmonychain har søkt om å få bygge datasenter i Øksnes
Formannskapet i kommunen har allerede bedt dem la være.
Gjeldsveksten stoppet i august
Tolvmånedersveksten i innenlandsvekst forandret seg ikke fra juli til august.
Ly Forsikring tapte ankesak mot Codan
Uenighet om regresskrav ved branntilløp i et sykehjem fører til at Codan forsikring og Ly Forsikring igjen møtes i retten.
Mye bærekraft i den lokale sparebankkulturen
– Som lokal sparebank handler hele vår kultur og virke om å bidra til lokalsamfunnet. I det ligger det mye bærekraft, sier Helene Enger Skjønnhaug i Aurskog Sparebank.
Leder Hard FM 
Vi søker utviklingsdirektør 
FG Eiendom søker prosjektleder 
Advokatfullmektig 
Business Analyst (Compliance & Risk)