– I Norge hadde vi i andre kvartal avsetning til tap på cirka 4,2 milliarder og cirka 2 milliarder kroner i minus. Danske bank i Norge, samt konsernet for øvrig, jobber med å bli en mer effektiv og strømlinjeformet organisasjon for å redusere kostnadene samt fortsatt være konkurransedyktig, sier Stene til Finansfokus.

– Ansatte ser på denne endringsprosessen som en nødvendighet da vi er i et marked med høy konkurranse og har for silobaserte arbeidsoppgaver, legger hun til.

Danske Bank opplevde i andre kvartal en økning på 140 millioner danske kroner i rentenettoinntekter til 5,51 milliarder sammenlignet med samme periode i fjor.

Samtidig falt resultatet før skatt med 1,63 milliarder danske kroner til 3,11 milliarder i samme periode.

Stene sier at de har jevnlige samtaler med ledelsen både i Norge og på konsernnivå.

– Det er for tidlig å si hvordan dette vil påvirke oss i Norge da vi er i et konsern med 22.000 ansatte, men vi har tidligere samarbeidet godt med ledelsen for å finne gode løsninger, og det kommer vi også til å gjøre fremover, sier hun.

Trond F. Mellingsæter: – Beklageligvis er det et stort antall ansatte som må gå

Toppsjef Chris Vogelzang i Danske Bank: – Det vil bli ytterligere nedbemanninger