
Likestillingsindikatoren for finanssektoren viser at kvinner i finans tjente i gjennomsnitt 17 prosent mindre enn mannlige ansatte i 2021.
Indikatoren, som ble lagt frem med oppdaterte tall tirsdag, er et samarbeid mellom Finans Norge og Finansforbundet.
Sammenliknet med de fleste andre forhandlingsområder er lønnsforskjellene større innen finans. Det har likevel vært en vært en forbedring siden 2009.
Lønnsforskjellene er mindre for mer sammenliknbare grupper, men likevel stort sett i kvinners disfavør. Lønnsgapet som har oppstått i næringen sett under ett, skyldes i hovedsak strukturelle trell ved at kvinner og menn har ulike stillinger og posisjoner, ifølge Finans Norge.
Indikatorene er hentet fra offentlig tilgjengelig statistikk for hele finansnæringen, bortsett fra indikatorene for likelønn som er hentet fra Teknisk beregningsutvalg og gjelder ansatte i tariffområdet utenom ledere.
Bank forplikter seg til mål om å øke kvinneandelen
Stangeland om kvinner i bankledelsen: – Utviklingen går for tregt
Berggreen: – Jeg har en hypotese på hvorfor det er så få kvinnelige ledere i mellomstore banker