Minner om at bankstyrene må se talentene
.jpg)
Det er et styreansvar å sikre kjønnsbalansen når banker skal få toppledere, peker Sparebankforeningens leder Iman Winkelman på.
– Det er det, og jeg har full tillit til at styrene i sparebankene gjør det de kan. Mitt inntrykk er at når et styre i en sparebank skal rekruttere, og da særlig de som ligger i distriktet, så rekrutteres mange internt. Det er viktig at styret er bevisste på å se mulige talenter som kan etterfølge direktøren, sier han.
Les hele artikkelen
Få tilgang i 21 dager gratis. Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.
Dette er inkludert i ditt prøveabonnement:
- Adgang til alle låste artikler
- Motta våre daglige nyhetsbrev
- Full tilgang i vår app