
Etter at pensjon fra første krone ble vedtatt innført har LO og NHO vært uenige om hvordan kostnadene knyttet til dette skal fordeles, og hva minstesatsen skal være. Nina Melsom, direktør for arbeidsliv i NHO, sier til FinansWatch at endringen må gjennomføres kostnadsnøytralt for arbeidsgiverne, slik at de økte kostnadene knyttet til pensjon fra første kroner ikke fører til at færre blir sysselsatt i de mest berørte bransjene.
Ifølge NHO er de mest utsatte bransjene også de bransjene som sørger for at unge mennesker får sine første jobber, som sørger for et inkluderende arbeidsliv og sysselsetting i disktriktene. Derfor vil det etter NHOs oppfatning være uheldig om personalkostnadene øker vesentlig for disse virksomhetene.
Allerede abonnent? Logg inn.
Les hele artikkelen
Få tilgang i 21 dager gratis.
Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.
- Adgang til alle låste artikler
- Motta våre daglige nyhetsbrev
- Full tilgang i vår app