Denne artikkelen er en del av en serie FinansWatch lager, hvor aktører i finansbransjen snakker om rekruttering etter et år med pandemi, hjemmekontor og økonomisk usikkerhet.
Hans Erik Lind fikk jobben som administrerende direktør i Nordea Liv i koronaåret 2020, og i løpet av de siste månedene har han gjort seg flere nye erfaringer fra rekrutteringsområdet.
Allerede abonnent? Logg inn.
Les hele artikkelen
Få tilgang i 21 dager gratis.
Det krever ikke kredittkort, og det vil ikke gå over til et betalt abonnement etter endt prøveperiode.
- Adgang til alle låste artikler
- Motta våre daglige nyhetsbrev
- Full tilgang i vår app